定期的に有休をとると ・生産性は31% ・売上げは37% ・創造力は3倍以上にも増加
＜仕事ができる人の意外な特徴ランキング＞①年代の違う友人・知人が多い ②有給休暇をきちんととっている ③残業をしない ④プライベートを大事にしている ⑤人に仕事をふるのがうまい
— ☆ランキングの神様☆ (@RANKING_GOD) 2015, 8月 16
社員が一人一人しっかり熟考すれば、仕事量と休みの時間の割合で会社の生産性は上がるそうです 。
休んでいるときに、
日光や新鮮な空気と共に、
充実した休暇を楽しむことで健康にもよく生産性も上がります。
理由が無くても、定期的にゆっくりと寛げる休暇が必要です。
又、会社での"信頼関係"と"責任感"も高まります。
おはようございます。
もし、チームの中で、ある人の仕事が遅れていたら、あなたはどうしますか？
今日はそんなお話です。
■仕事ができる人から建設的な人へ
#スーパー裏方職人… http://t.co/KFwREG8eKM pic.twitter.com/JhUFzSJvv1
— キャサリン (@andy2andy) 2015, 7月 30
連休を取ると社内で上司や同僚に仕事の内容について正確に説明する必要が出ます。
休暇中に取引先から連絡があっても
きちんと対応できるようにしなければいけないので、
情報共有に貢献できます。
又、
残業代ゼロの前に、上司と部下、お客様とフェアであるという関係を作ることが必要ですし
仕事ができる人の条件かもしれません。
